Hangi Durumlarda İhbar Tazminatı Alınabilir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesi feshedilen işçinin veya işverenin, sözleşmeyi sona erdirirken yasal ihbar sürelerine uymaması durumunda kazandığı bir tazminattır. Bu tazminat, iş güvencesi sağlamak ve tarafların fesih sürecini belli bir süre öncesinden haber vererek karşı tarafa uyum sağlama şansı tanımak amacıyla düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu‘na göre, ihbar tazminatının hangi durumlarda kazanılacağı aşağıda detaylandırılmıştır: 1. […]
Faturaya Nasıl İtiraz Edilir?
Türkiye’de faturaya itiraz süresi, faturanın türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak, bir faturaya itiraz süresiyle ilgili bazı temel bilgiler şunlardır: İtiraz Süresi İçin Adımlar: Faturaya itiraz süresiyle ilgili kesin bilgi almak ve özel durumunuzda nasıl hareket etmeniz gerektiği konusunda rehberlik almak için bir muhasebeci veya avukata danışmanız faydalı olabilir. Av. Koray […]